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若手社員研修

2023年09月14日

2023年9月7日

こんにちは、工事部工事グループ所属の追田春騎です。

主な業務内容としてはマンション・ビルの大規模修繕工事の施工管理を行っています。

先日、ワークピア広島で行われた「若手社員研修」に参加しました。

今回の研修は、異業種の同世代若手社員約30人が参加する合同の研修で、複数の少人数グループに分かれてグループ討論を主体に進行されました。

討論の内容としては「自分に何が求められているのか」というものでした。

私は今年の11月で入社して4年が経ちます。

まだまだ分からないことも多く怒られてばかりの毎日ですが、4年目になると仕事にも慣れてきて、後輩もできました。

任される仕事が増えてきた今、会社から求められている役割を再確認することで今後の自分の成長に繋げたいという気持ちで参加しました。

▼研修の様子

グループ討論の結果は「自分自身のスキルアップ」「先輩の負担を減らす」「後輩へのフォロー」の３つにまとまりました。

スキルアップや後輩へのフォローは私も意見として出ていたのですが、先輩の負担を減らすことは考えていませんでした。

私は自分の仕事で手一杯になるところがあるので、今後は周りをよく見て自分ができる仕事は率先して取り組んでいこうと思います。

研修の最後に「2年後の自分への決意表明」として色紙に個人目標を書いて発表をしました。

▼決意表明の色紙

私の決意表明は

『二年後は　資格を取って　独り立ち』　　です。

2級建築施工管理技士の資格を取得し、1人で現場を管理できるようになる！という意味で掲げきました。

今年の11月にその資格試験を受けるために今勉強しています。

決意表明がただの目標とならないよう仕事と勉強どちらも頑張ります。

今回の研修では、自分以外の意見を聞くことで、様々な考え方や感じ方を知ることができ、自分にはないものを学ぶことができました。

それに、目標を設定することで実現のために努力すべきことやこれから得たいものを再確認することができ自分のモチベーションアップにもなりました。

この学びをこれからの仕事にも私生活にも生かしていきたいです。